据教育部消息

今年高校毕业生

预计高达860万人

面对毕业生就业高峰期

身为高校就业管理老师的你

是否还在经历这些:

1. 招聘企业信息少？

2. 毕业生就业渠道窄、就业率低？

3.学生就业质量不高？

4.部分学生素养、能力、技能体系不匹配？

5.学生就业辅导和资源得不到保障？

6. 就业过程难以监管，存在安全隐患？

……

除了学校

学生和企业也都处于一种

“疲于奔波”的状态

招聘、就业、管理

常是“吃力不讨好”

现在，请跟着小编走进

三盟科技携手陕西师范大学

建设的“智就业精准就业平台”答疑现场

带你了解一下

就、聘、学、管、测、查一站式就业平台

智就业精准就业平台？可以先简单介绍一下吗

“智就业精准就业平台”融就业信息门户网站、就业管理系统、就业APP三位一体，倾力打造线上线下多系统联动的就业服务平台，助力学生精准就业、企业精准招聘及为学校和教育部门的监管工作提供全面、高效、安全的网络平台服务模式。

听起来好像很厉害的样子?有什么根据吗

你还别不信？大数据分析，大家应该都有听过吧，智就业精准就业平台就是基于大数据技术架构，积累的校本数据，互联网企业及岗位数据，政府及第三方数据等多源数据，通过大数据平台对数据进行采集、存储、分析计算、智能推荐等，并为不同用户提供相应的应用服务平台。

 

还有，智就业精准就业平台要放大招了——精准就业！当学校还在担忧，学生、企业还在左右摇摆时，我们基于学生基本数据，通过大数据算法等技术手段，提醒你招聘、就业、管理！

 

等等，她也来了！我们的“直播招聘”来了，什么斗鱼、虎牙~我们有智就业精准就业平台，交流“靠弹幕”？其实“面对面”更真实！

学校答疑环节

目前我校存在企业信息少，就业率低，且就业过程难以监管的问题，请问智就业精准就业平台具体有什么方式解决吗

毕业生就业问题相信困扰着不少高校

对当前毕业生就业、企业招聘情况等

是否有清晰的认识

很大程度上影响着毕业生就业

智就业精准就业平台学校端

集校内校外毕业生就业数据

以大数据算法技术为基础

能实时把握就业情况

并进行动态分析

实现就业数据的智能化和可视化

并随时生成和查看就业质量报告

减少了大量的人力成本

更科学有效的掌控整体情况

更好地挖掘高校就业信息化的价值

从而提升学生就业质量

让就业有迹可循

招聘信息延迟

导致毕业生前期仓促准备

面试过程缺乏竞争力

自然面试成功率就会降低

通过智就业精准就业平台学校端建设

公告、招聘会、宣讲会、职位信息等

都将呈现在学校就业门户网中

学生可直接在门户网中向企业投递简历

有效地解决了信息同步的问题

学生和岗位匹配程度一直是我校关心的问题，请问智就业精准就业平台具体能解决我们的疑惑吗

对学生能力一无所知

想将学生推荐给企业

最终“盲人摸象”

对毕业生就业没有任何帮助

智就业精准就业平台学校端

根据采集到的学生基本数据

测评及调研情况

绘制学生能力模型画像

同时根据企业岗位需要及能力要求

构建岗位需求模型

通过大数据算法等技术手段

实现人才职位双向精准匹配、双向推荐

学生答疑环节

学校对我们的就业只能起到辅助作用，请问这个平台针对学生有什么特殊的地方呢

找工作首先要清楚地认识自己

你了解真实的自己吗？

智就业精准就业平台学生端

通过收集与分析学生基础信息、生活习惯、

消费行为、学习行为等主要信息的数据

基于学校的学生素质评价体系

建立学生个人行为画像

而且

能为学生进行个人与岗位的竞争力分析

了解学生与职位的匹配程度

进行精准推荐

找工作迷茫？

各位同学或多或少都存在

智就业精准就业平台学生端

具有学生线上测评功能

拥有大量国际认可的标准职业测评题库

通过专家团队进行研究分析

将学生测评结果

利用人工智能算法等技术

推荐精准职位和课程辅导

帮助同学们明确职业规划方向

“面对面”才能更好地沟通

这是大家的共识

不至于陷入

“某公司不给自己了解机会”的局面

直播作为时下热门

我们也有所应用

智就业精准就业平台

采用直播形式

能与企业进行线上面试

真正实现企业

与招聘者的深度沟通

企业答疑环节

从平台简介来看，应该还有针对企业的功能，可以简单介绍一下吗

“入职没多久，就离职”

这是企业对于毕业生最大的担忧

智就业精准就业平台企业端

根据招聘职位要求

精准推送简历给企业

避免了企业人员流动大的问题

节省企业在招聘上的开支

针对学生的线上招聘联动

又怎么能少得了呢

企业利用平台举办线上直播招聘

学生在线参与并投递简历

双方在约定时间进行线上面试

让招聘不再受到地域与时间的限制

优化传统繁琐的招聘流程

智就业精准就业平台相信大家都有了一定了解，三盟科技非常荣幸能与陕西师范大学进行合作，陕西师范大学评价道：“三盟的人员很专业，在充分理解我校的需求后，站在我校的角度，为我们提供了很多有建设性的大数据解决方案，尤其在就业大数据方案，通过建立就业主题模型，结合就业系统和就业网站数据，形成专业发展和就业年度报告，还提供双向就业推荐服务，一定程度上提高了学生的就业率，解决了我校在就业方面的难题。”

最后，总结一下智就业精准就业平台的优势吧~如果还有其他问题欢迎骚扰~

1、全面的就业应用功能

就业门户网、在线求职、职业测评、问卷调查、视频面试、在线招聘、大数据分析等丰富的功能应用

2、灵活高效的部署模式

SaaS服务、本地部署等模式并存，并实现资源共享

3、丰富的数据资源智库

提供丰富的企业库、岗位库、知识库及数据、分析

4、实时大数据分析辅助就业决策

提供学生动态求职分析、雇主实时招聘分析、行业发展趋势分析、市场人才需求趋势分析

5、丰富的数据报告促进教育升级

自动生成就业质量报告，市场分析报告，专业发展报告等助推教育升级

6、深度数据挖掘助力精准就业推荐

采用大数据＋AI的技术，实现人才与岗位的精准双向推荐功能